Оказывается, некоторые студенты не видят разницы между понятиями «карьера» и «карьеризм». Практически во всех работах отражено негативное отношение студентов к карьеризму, однако в оценке понятия «карьера» такого единодушия не было. Понятия «карьеризм» и «карьера» часто подменялись друг другом, тогда как в любом толковом словаре идет четкое разграничение определения этих слов. «Карьера – это род занятий, профессия (например, научная карьера); это продвижение к успеху, достижение видного положения в обществе. Карьеризм – погоня за личным успехом в служебной деятельности, вызванная корыстными целями или тщеславием». Таким образом, это хоть и близкие, но отнюдь не тождественные понятия.
Пытаясь ответить на поставленный вопрос, студенты рассмотрели самые разные жизненные ситуации, в которых могли бы существовать явления карьеры и карьеризма: от семейных компаний, где для родственников учредителей организации обеспечен карьерный рост и материальное благосостояние, до «разнополых коллективов», в которых продвижение женщины по карьерной лестнице нередко связывается в сознании сотрудников с личной благосклонностью начальника-мужчины.
Кстати, разницу женщин и мужчин в отношении карьеры рассматривали не только с этой стороны. Так, многие в своих работах отмечали, что основной ценностью женщины должна быть семья, для мужчины же важен прогресс и карьерный рост, т.к. он, в первую очередь, добытчик и кормилец. Однако в современном мире очень часто мужчина и женщина меняются ролями, а иногда случается и так, что женщине приходится выполнять как свои, так и мужские обязанности. Этими размышлениями студенты коснулись такой важной темы, как изменение приоритетов. Сейчас на первый план выходят иные ценности. Как говорит В.В.Познер, «такие времена». Однако только ли время влияет на изменение наших взглядов, потребностей и всей жизни вообще? Конечно же, нет. Очень многое зависит от состояния «нравственного здоровья» общества. Как верно заметили некоторые студенты, с ослаблением моральных норм изменилось отношение к карьеристам. Оно стало более мягким, неоднозначным. И хотя на словах мы по-прежнему осуждаем карьеризм, практика «хождения по головам» набирает обороты. Находятся оправдания – необходимость прокормить семью, обеспечить достойное будущее своим детям… Как будто у тех, через кого пришлось переступить, нет ни семьи, ни детей…
Студенты отмечают, что «карьера – это сопутствующее явление, которое приходит к людям, отдавшим работе много сил и времени» (Нуруллаев Рагиф). Однако мнения студентов о необходимости карьерного роста расходятся. Большинство считает, что без стремления к улучшению своего служебного и общественного положения останавливается «личностный рост». «Проработать сорок лет на одной должности – это не значит быть хорошим работником, это значит быть незаинтересованным в работе». (Назаров) Но есть и те, кто придерживается иной точки зрения. Они считают, что если работа устраивает вас во всех отношениях, то зачем что-то менять?
Кто прав в этом споре, пускай каждый решит для себя сам. Что касается меня, я считаю личностный рост, саморазвитие одним из самых важных в системе ценностей человека. Однако я убеждена, что работа далеко не единственный метод достижения этой цели.
