Выксунский городской суд восстановил на работе беременную жительницу Выксы Нижегородской области, которая замещала должность специалиста на период отсутствия основного работника. Об этом сообщает региональная прокуратура.
Уволив женщину в период беременности по истечению срока трудового договора, работодатель не трудоустроил ее на другие имеющиеся у него подходящие вакансии, и тем самым нарушил законодательство.
За вынужденный прогул девушке выплатили компенсацию, а также компенсировали моральный вред.
