Игорь Семеновский — доцент кафедры международного и публичного права Финансового университета при Правительстве РФ, прокомментировал в издании «MoneyTimes»ситуацию с возможными опозданиями на работу из-за длинных очередей на автозаправочных станциях.
Эксперт уточняет, что хотя дисциплинарные взыскания за такие задержки возможны, они могут быть признаны оправданными, если ситуация рассматривается как форс-мажор. В Трудовом кодексе РФ прямо не указано «опоздание» как нарушение, но закреплено понятие прогула — отсутствия на рабочем месте без веских причин. Поскольку закон предписывает учитывать все обстоятельства задержки, руководство обязано индивидуально подходить к каждому случаю, изучая письменные пояснения сотрудника.
Семеновский напоминает, что форс-мажорные обстоятельства, такие как аварии или стихийные бедствия, обычно признаются уважительными причинами. Однако, если дефицит топлива станет хроническим явлением, статус чрезвычайной ситуации будет утрачен.
В периоды введения повышенного режима готовности или при объективной нехватке заправок в регионе сотрудники все же могут легитимно обосновать свою задержку отсутствием альтернативных вариантов передвижения. При этом власти продолжают усиливать контроль за рынком нефтепродуктов, чтобы предотвратить дефицит.
