Согласно исследованию, проведенному сервисом SuperJob, 42% трудящихся в Нижнем Новгороде надеются на получение вознаграждения по результатам работы в этом году.
При этом 30% опрошенных указали на отсутствие подобной системы премирования в их организациях. 14% не рассчитывают на выплаты ввиду неустойчивой экономической ситуации у их нанимателей. Оставшиеся 7% не получат премию по другим основаниям.
Среди работников-мужчин ожидания относительно премиальных выплат выше, чем среди женщин. Более молодые специалисты демонстрируют больший оптимизм в сравнении с более зрелой возрастной группой. Среди респондентов с ежемесячным доходом от 150 тысяч рублей, 53% рассчитывают на получение премии.
Относительно планов работодателей на премирование в этом году ситуация выглядит следующим образом: четверть предприятий намерены выплатить премии всем сотрудникам, 18% - некоторым из них на выборочной основе, 27% не планируют премиальные выплаты вовсе, а 30% компаний пока не приняли окончательного решения.
