Больше половины работодателей в Нижнем Новгороде готовы брать на стажировку вчерашних выпускников колледжей и ВУЗов. Об этом сообщили 64% опрошенных руководителей компаний в столице Приволжья. Таковы данные исследования SuperJob.
Однако, только у четверти организаций существуют формализованные программы для стажеров, в то время как значительная часть (40%) не имеет четкой системы работы с выпускниками.
Также в рамках опроса выяснилось, что чуть больше половины работодателей готовы предложить постоянную работу стажерам, прошедшим практику в их компании. Каждая пятая компания делает такие предложения лишь небольшому числу практикантов. А 22% организаций рассматривают возможность трудоустройства лишь самых талантливых стажеров.
Среди молодых нижегородцев до 27 лет, прошедших стажировку, 66% получили предложение о работе и успешно трудоустроились в этих компаниях. В то же время, 14% респондентов решили отказаться от предложенной должности.
Большинство соискателей (67%) рассматривают стажировки как возможность получить ценный практический опыт. Небольшая доля (15%) использует стажировку как прямой путь к трудоустройству.
