Почти половина компаний и предприятий Нижегородской области готовы принять пенсионеров на постоянную работу. Об этом свидетельствуют данные опроса SuperJob.
Кроме того, 33% компаний готовы привлекать людей пенсионного возраста на сдельную зарплату, «время от времени».
Опрос показал, что чаще всегда пенсионеров берут туда, где особо чувствуется дефицит кадров. Это вакансии инженеров, водителей, продавцов и кладовщиков.
Работодатели также стараются удерживать и вышедших на пенсию сотрудников. 10% начали делать это только в 2025-м году.
Ранее мы писали о том, что нижегородцы ищут новую работу из-за низкой зарплаты.
