Внеплановая проверка культурно-развлекательного комплекса «Нагорный» в Нижнем Новгороде выявила ряд административных нарушений на общую сумму в 35 тысяч рублей.
Все нарушения Гострудинспекция связала с неправильным проведением процедуры увольнения сотрудников.
Так, при сокращении должности главного бухгалтера работодатель не предоставил сотруднику информацию об имеющихся свободных вакансиях. Кроме того, окончательный расчет при увольнении одному из работников произвели с двухдневной задержкой.
Еще один сотрудник был уволен за ряд дисциплинарных взысканий, включая два замечания. Эти решения сотрудник обжаловал в суде, соответствующие приказы директора были отменены.
Ранее мы писали о том, что большинство нижегородцев (68%) поддерживают предложение о введении штрафов за оскорбление учителей.
