Рынок труда в Нижнем Новгороде растет. По данным Авито, в первом полугодии 2021 года количество вакансий на сервисе практически удвоилось по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Почти в три раза больше стал выбор предложений для студентов и работников без опыта, на 116% возросло число вакансий в группе профессий «ЖКХ, эксплуатация», на 115% – «Производство, сырье».
За последние два года соискательская активность выросла на 40%. Наибольший рост интереса у кандидатов пришелся на такие группы, как «Медицина, фармацевтика» – +218%, «Консультирование», «ЖКХ, эксплуатация». Зарплаты также несколько подросли – на 17%. Увеличение активности на рынке труда влечет за собой и рост риска столкнуться с недобросовестным работодателем. Простые рекомендации от экспертов позволят соискателям свести риск обмана при выборе нового места работы к минимуму или полностью его исключить.
Высокая зарплата в описании вакансии почти всегда работает безотказно и привлекает соискателей. Однако если вам предлагают зарплату значительно выше, чем средний показатель по рынку, то это повод задуматься. За большими цифрами может скрываться отсутствие фиксированной части, работа на условиях премии за выполнение нереального плана, комбинированный вариант оплаты с очень низким окладом и завышенными премиями, которые возможно заработать только в теории. Нередко высокими зарплатами кандидатов заманивают компании, которые ведут нелегальную деятельность, – например, финансовые пирамиды.
Перед тем, как откликаться на подобное предложение, найдите несколько аналогичных вакансий на схожие позиции от других компаний и сравните уровень зарплат. Он не должен отличаться в разы.
Внимательно прочитайте описание вакансии
В идеале описание вакансии должно снять у вас большинство вопросов по поводу вашей рабочей деятельности – рабочего места, графика работы, должностных обязанностей, зарплаты. Если формулировки расплывчаты, круг обязанностей не прописан, «потолок» в зарплате не ограничен – объявление должно насторожить. Добросовестный работодатель заинтересован в том, чтобы соискатели получили полное представление о вакансии еще до собеседования, так что постарается сделать объявление максимально прозрачным и информативным.
Как показывает практика, если объявление вам показалось подозрительным – вам не показалось. Иногда достаточно ввести в строку поиска название компании, чтобы узнать, что на самом деле скрывается за предложением о работе.
Не платите деньги за обучение при устройстве на работу
Стремление к повышению квалификации и готовность учиться платно похвально, однако при устройстве на новое место работы - это неуместно. Если работодатель требует пройти платное обучение за ваш счет до оформления документов о приеме на работу, – не соглашайтесь. Да и после приема на работу добросовестные компании проводят обучение за свой счет. Скорее всего, после оплаты псевдообучения вы больше никогда не увидите своего несостоявшегося работодателя.
Помните, что за работу платит работодатель, а не работник. Ничего не платите потенциальному работодателю.
Заботьтесь о сохранении личных данных
Да, и при устройстве на работу тоже. Если вас просят прислать копию паспорта еще до собеседования и устройства на работу, то, возможно, собираются взять не вас на работу, а микрозайм на ваше имя. Если работодателю нужно, чтобы вы внесли данные вашей карты по ссылке для перечисления аванса, компенсации и т.д., то с вашей карты могут списать деньги, а отнюдь не начислить.
Перед тем, как передать работодателю любую персональную информацию, задумайтесь, зачем она ему действительно нужна. Перед тем, как подписать любой документ, внимательно прочитайте его. И текст мелким шрифтом тоже.
Оцените благонадежность компании
Компании, которым нечего скрывать, не стесняются указывать в вакансии свое название. И даже напротив: они точно знают, что указание названия при хорошей репутации скорее привлечет достойный соискателей. В любом случае, никогда нелишне провести небольшое расследование и поинтересоваться информацией о вашем потенциальном работодателе на порталах ЕГРЮЛ и «Прозрачный бизнес» – на них можно найти данные о регистрации и наличию налоговой задолженности. Еще один ценный источник – отзывы бывших работников. В сети есть несколько крупных ресурсов, которые позволяют ознакомиться с оценкой компании сотрудниками – бывшими и текущими.
Более разумный и простой способ – искать работу на крупных рекрутинговых площадках, которые самостоятельно проводят проверку благонадежности компаний перед размещением вакансии.
Ищите работу на крупных рекрутинговых площадках
Крупные рекрутинговые площадки заинтересованы в том, чтобы сделать процесс поиска работы максимально комфортным, удобным и безопасным для соискателей. Поэтому перед размещением вакансии все работодатели проходят проверку. Например, на Авито Работа добросовестные компании отмечены специальным значком «Компания проверена». Взаимодействуя с такой компанией, соискатель может быть уверен, что она официально зарегистрирована, не является банкротом и исправно платит налоги. Более того, отметка выдается только тем работодателям, которые существуют более полугода, зарегистрированы на Авито не менее трёх месяцев и успели разместить на площадке, как минимум, одну вакансию. Для соискателя это также знак, что вакансии компании не противоречат требованиям трудового законодательства и не содержат требований дискриминирующего характера.
Смена места работы всегда процесс волнительный, однако следование этим рекомендациям не даст легкому волнению перерасти в полноценный стресс при поиске работы и трудоустройстве на новое место.
