В центре можно пройти тестирование, проконсультироваться по поводу требований к стражам порядка, ознакомиться со спецификой работы в различных подразделениях МВД, узнать о социальных гарантиях и наличии вакансий.
- Мы перелистываем новую страницу в истории нашего ведомства, - заявил на открытии начальник департамента госслужбы и кадров МВД РФ генерал-майор Юрий Костенко. - Это впервые созданное структурное подразделение, которое будет заниматься рекламой и помощью по приему граждан на службу в полицию. Реформа МВД потребовала изменения ситуации – на первое место вышел отбор кандидатов по качественным показателям. Мы долго отбирали регион для реализации пилотного проекта и выбрали Нижний Новгород. Здесь сосредоточено множество учебных заведений, много структур МВД. Образно говоря, здесь есть и заказчики, и исполнители. На этом сеть создания рекрутинговых центров не завершится. К ним есть интерес и в других субъектах РФ.
Стены центра увешаны большими мониторами, где рекламируется нелегкая работа правоохранителей: захват террористов и освобождение заложников, разгон демонстраций, работа инспекторов ДПС на трассе и хождения участковых по подворотням и квартирам. В центре постоянно дежурит четыре консультанта – начальник, кадровик, психолог и «воспитатель». Последний призван проверять эмоциональное состояние кандидата, его энтузиазм и готовность к службе.
- Здесь я провожу первичное психологическое тестирование, - рассказала психолог Елена Смольникова. - Оно направлено на мотивацию, желание работать в силовых структурах. Также система тестов позволяет выявить физиологические особенности. Тестирование минимизировано и длится не более десяти минут. Потом кандидат направляется к кадровику. Если все в порядке, по результатам тестирования и опросов потенциальному кандидату будет выдаваться направление в кадровые службы подразделений МВД, где производится окончательный отбор.
