30% трудоустроенных нижегородцев надеются на продвижение по служебной лестнице в 2026 году. Это показывают результаты исследования, проведенного платформой SuperJob.
Результаты анализа указывают на гендерные различия в ожиданиях: 35% мужчин и 24% женщин полагают, что смогут получить повышение.
Самые оптимистичные в карьерном плане - молодые специалисты. Среди сотрудников в возрасте до 35 лет 36% ждут продвижения, в возрастной категории 35-44 года – 32%, а среди работников старше 45 лет – только 23%. Представители SuperJob подчеркнули, что среди опрошенных в возрасте 35-44 лет относительно большая доля тех, кто недавно уже был повышен в должности – 7%.
Образование также играет роль в карьерных амбициях. Среди респондентов с высшим образованием 36% надеются на повышение в новом году, в то время как среди тех, у кого среднее профессиональное образование, этот показатель составляет 23%.