Каждый четвертый житель Нижегородской области выразил готовность к уменьшению желаемой заработной платы ради получения работы или сохранения текущей должности, таковы данные опроса hh.ru.
Самую высокую готовность к финансовым уступкам показали молодые специалисты и соискатели юного возраста. Около половины кандидатов, не достигших 18 лет, готовы согласиться на частичную потерю дохода ради трудоустройства. Они осознают важность приобретения опыта, развития практических умений и формирования прочного профессионального фундамента, который в будущем обеспечит рост доходов, отмечают аналитики.
Работники старшего поколения также продемонстрировали склонность к компромиссам: треть сотрудников старше 55 лет готовы снизить свои зарплатные запросы в обмен на стабильную заработную плату и социальный пакет.
В категориях более зрелого возраста жители Нижнего Новгорода реже выражают согласие на снижение доходов. Лишь 26–28% представителей возрастных групп от 25 до 44 лет сообщили о подобной готовности.