По результатам исследования, проведенного платформой SuperJob, около 75% трудоустроенных жителей Нижнего Новгорода не исключают смену работы, если им предложат более выгодные условия у конкурирующей компании. При этом 3% респондентов настолько недовольны текущим местом работы, что согласились бы на любые предложения. Только малая часть опрошенных, 7%, категорически не рассматривают возможность перехода к другому работодателю.
Среди мужчин готовность сменить работу при выгодных условиях выражена сильнее, чем среди женщин – 79% против 65%. Аналогичная тенденция прослеживается и в зависимости от уровня образования: 79% нижегородцев с высшим образованием готовы рассмотреть предложения от конкурентов, в то время как среди имеющих среднее профессиональное образование этот показатель составляет 68%.
Главным стимулом для смены работы для большинства опрошенных является более высокая заработная плата. На втором месте по значимости – перспектива карьерного роста, а на третьем – удобный график работы. Также важными факторами для работников являются наличие системы премирования и бонусов, возможность профессионального обучения за счет компании и территориальная близость к дому. Интересные задачи мотивируют треть респондентов, а снижение нагрузки – 17%.