На базе Института электроэнергетики НГТУ им. Р.Е. Алексеева состоялся финал большого хакатона, организованного компанией «ТНС энерго НН». В интеллектуальном состязании приняли участие студенческие коллективы, всего 26 команд, представляющие 10 субъектов России и стран ближнего зарубежья.
Участникам, будущим профессионалам, необходимо было разработать решения для актуальных задач, применяемых в работе крупной региональной энергосбытовой организации, среди которых: анализ упоминаний о компании в СМИ и в социальных сетях, а также автоматизированное распознавание рукописного текста.
Судейская коллегия, рассмотрев все представленные проекты, определила три команды, предложившие наиболее перспективные разработки. Две команды разделили победу: «Вайбкодеры» из ННГУ им. Н.И. Лобачевского и «FBX team» из ВГУВТ. Управляющий директор ПАО «ТНС энерго НН» и председатель жюри Сергей Каширский подчеркнул высокий уровень подготовки молодых специалистов.
По его мнению, хакатоны полезны как для студентов, так и для организующих их компаний. Он отметил большое количество талантливых участников, готовых предложить новые подходы к решению реальных бизнес-задач. Каширский выразил уверенность, что внедрение разработок, представленных участниками, значительно улучшит работу компании и повысит качество обслуживания клиентов. Привлечение молодых специалистов, по его словам, является ключевым фактором для формирования будущего энергетики.
Представители технического университета также поддержали эту инициативу. Заместитель директора по научной работе Института электроэнергетики НГТУ им. Р.Е. Алексеева Евгений Крюков отметил, что мероприятие предоставляет будущим IT-специалистам возможность применить свои знания на практике, а также способствует развитию их навыков в условиях современного рынка. Он добавил, что этот опыт поможет студентам в успешной адаптации к рабочей среде и внесет вклад в развитие энергетической инфраструктуры региона, и подчеркнул важность укрепления взаимодействия между академическим сообществом и энергетической отраслью для формирования кадрового резерва.