50 000 за сотрудника: на нижегородском заводе новая программа

Нижегородский завод «Красное Сормово» запустил новую программу стимулирования персонала, направленную на привлечение квалифицированных кадров. В рамках этой инициативы, работники предприятия могут заработать до 50 тысяч рублей за каждого нового специалиста технического профиля, успешно трудоустроенного по их рекомендации, сообщается в соцсетях предприятия.

Выплата вознаграждения будет осуществляться в несколько этапов. После успешного прохождения собеседования и зачисления рекомендованного кандидата в штат, сотрудник, предоставивший рекомендацию, получит 10 тысяч рублей через месяц работы нового коллеги. Ещё 10 тысяч будут выплачены спустя три месяца, а оставшиеся 30 тысяч — по прошествии девяти месяцев.

Представители завода заявляют, что эта программа призвана не только усилить команду предприятия, но и предоставить действующим сотрудникам возможность дополнительного заработка.

В акции принимают участие кандидаты, обладающие востребованными техническими специальностями, такими как газорезчики, электросварщики, судовые слесари-монтажники, сборщики корпусов металлических судов, маляры, термисты и мастера производственных участков.