Нижегородцы смогут попасть в кадровый резерв горадминистрации

Администрация города Нижнего Новгорода объявила о начале конкурсного отбора в резерв управленческих кадров высшего и основного уровней.

Претенденты должны соответствовать ряду требований: иметь высшее образование, опыт работы на государственной или муниципальной службе, либо стаж профессиональной деятельности не менее четырех лет (опыт управления от пяти лет будет преимуществом), развитые навыки управления персоналом, уметь выступать публично, взаимодействовать со средствами массовой информации и общественными объединениями, а также уверенно владеть современными информационными технологиями.

Отбор кандидатов будет проходить в два этапа: дистанционный и очный. На первом участникам необходимо зарегистрироваться на специализированном онлайн-ресурсе, заполнить анкету и пройти тестовые испытания. Второй этап включает в себя презентацию проекта по стратегии развития одного из подразделений городской администрации и комплексную оценку профессиональных компетенций. Итоги конкурса объявят 23 января 2026 года.

Более подробные сведения и полные требования к кандидатам опубликованы на официальном сайте администрации города. Задать интересующие вопросы можно по телефону 8 (831) 467-10-70.