Высокая з/п и признание коллег – главные мотиваторы нижегородцев

Достойная оплата труда и признание достижений со стороны коллег – основные стимулы к продуктивной работе у нижегородцев. Таковы данные опроса сервиса hh.ru. Подавляющее большинство респондентов - 71% - заявили, что именно эти факторы, создающие ощущение ценности, являются ключевыми.

Более половины (54%) опрошенных отметили, что дружелюбная атмосфера в команде также оказывает значительное влияние на их мотивацию. Для почти половины (46%) очень важна увлеченность самой работой, для 37% - осознание высокого уровня профессионализма и глубоких знаний в своей области (особенно актуально для сотрудников старше 55 лет).

Для трети опрошенных важна стабильность компании, а каждый шестой ценит пользу и значимость выполняемых задач.

Поддержка со стороны руководства также играет заметную роль, оказывая положительное влияние на 22% участников исследования.

Наконец, 15% респондентов из региона указали на влияние состояния здоровья на их работоспособность, а 10% отметили важность семейной жизни и личных обстоятельств.