Нижегородцы всё чаще планируют смену работы

В Нижегородской области зафиксирован резкий скачок интереса к смене места работы. По данным портала hh.ru, количество активно ищущих вакансии в регионе увеличилось на 37% за последний месяц. По этому показателю область вошла в число лидеров Приволжского федерального округа. В надежде на улучшение условий, свыше 125 тысяч человек опубликовали свои резюме, стремясь найти подходящие вакансии.

Наибольшую активность проявили специалисты, занятые в автобизнесе и автосервисе – прирост размещенных ими резюме достиг 83%. Второе место занимают работники транспортной и логистической сферы: водители, курьеры и сотрудники складов стали на 70% чаще проявлять интерес к новым возможностям. Тройку лидеров по динамике замыкают представители рабочих специальностей – сварщики, электрики, токари и другие квалифицированные специалисты. Количество откликов от них увеличилось на 60% по сравнению с предыдущим периодом.

Заметный рост заинтересованности в новых вакансиях также наблюдается среди работников сферы общественного питания и туризма. Повара, официанты, хостес и администраторы гостиниц активизировали размещение резюме, показав прирост в 52%.

По мнению аналитиков, основным стимулом для поиска новой работы стало недовольство текущим уровнем заработной платы. На это указал каждый четвёртый опрошенный. Рост цен и инфляция усилили желание найти более высокооплачиваемые предложения, особенно в тех случаях, когда в компании отсутствует прозрачная система премирования и повышения окладов. Вторым важным фактором является неблагоприятная обстановка в коллективе. Соискатели отмечают конфликты с руководством, психологическое давление и даже случаи травли со стороны коллег. Третьей причиной стало отсутствие возможностей для карьерного роста. Эта проблема особенно актуальна для молодых специалистов, ориентированных на профессиональное развитие и не желающих мириться с отсутствием перспектив.