Все больше нижегородцев проявляют интерес к смене работы, и основным стимулом к этому остается недовольство размером заработной платы. Об этом говорят данные социологического исследования, проведенного компанией SuperJob.
Практически половина (44%) жителей Нижнего Новгорода ищут новое место, не покидая текущее, в основном из-за маленькой зарплаты. Вторую позицию среди мотивов занимают конфликты с начальством и отсутствие перспектив карьерного продвижения: эти причины указали по 12% опрошенных. Девять процентов респондентов испытывают эмоциональное истощение, а шесть процентов недовольны условиями труда.
В дополнение к этому, по 3% респондентов назвали среди причин поиска новой работы высокую рабочую нагрузку, систематические задержки зарплаты, потребность в переменах или неудачное расположение офиса. Каждый сотый участник опроса выразил желание перейти на удаленную работу или более гибкий график, а также опасается возможных увольнений на нынешнем месте.