8% рекрутеров из Нижнего Новгорода уже используют нейросети и ИИ при поиске сотрудников в свои компании. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного аналитиками сайта hh.ru.
Чаще всего, рекрутеры просят нейросети написать тексты о вакансиях, ответы на часто задаваемые вопросы в разделах о трудоустройстве и в мессенджерах.
Также в ходе опроса выяснилось, что специалисты по кадрам собирают информацию о спросе на различные профессии и проводят анализ заработной платы у конкурентов.
Кроме того, итоги опроса показали, что 50% HR-специалистов не хотят доверять свою работу «нейронке».
Ранее мы рассказывали о том, что 52% нижегородцев не боятся развития искусственного интеллекта.