Согласно данным портала hh.ru, в Нижегородской области наблюдается значительный рост спроса на рабочую силу. С января по май текущего года количество вакансий для рабочих увеличилось на 33% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В производственной сфере спрос вырос на 25%.
Однако, несмотря на рост числа вакансий, рынок труда испытывает дефицит специалистов. На одну вакансию в сфере рабочих профессий приходится всего 2,4 резюме, тогда как в начале прошлого года этот показатель составлял 3,3. В производственной сфере ситуация схожа: на одну вакансию приходится 2,9 резюме против 3,4 годом ранее. В Нижегородской области на одну вакансию для рабочего персонала приходится лишь 1,8 резюме.
Эксперты отмечают, что нормальным соотношением между работодателем и соискателем считается ситуация, когда на одну вакансию приходится от 4 до 7,9 резюме. В связи с ростом спроса на рабочих и производственных специалистов, в регионе также наблюдается рост зарплат. В августе средняя зарплата составила 82,1 тысячи рублей.
Напомним, что губернатор Нижегородской области Глеб Никитин признал нехватку квалифицированных кадров в сфере информационных технологий, который составляет не менее 2–2,5 тысяч человек.