Корпорация развития Нижегородской области провела стратегическую сессию "Новая миссия и роль кадровых центров Нижегородской области".
Миссию, на самом деле, участники сессии назвали старую – обеспечение соискателей работой, а работодателей кадрами. Совсем недавно нижегородскую службу занятости переформатировали в соответствии с федеральными стандартами – центры занятости населения были преобразованы в кадровые центры «Работа России». Однако дефицит кадров, прежде всего, для промышленности, с тех пор стал еще острее.
В ходе встречи прозвучали предложения создать на базе кадровых центров дополнительные структуры – ассесмент-центры для оценки соискателями своих возможностей, совершенствовать уровень цифровой трансформации службы занятости, включая, в частности, создание мобильного приложения, единого кадрового портала и цифровой карты соискателя. Кроме этого, в ОЭЗ «Кулибин», где кадровый голод ощущается особенно остро, планируется создать новый кадровый центр для обслуживания потребностей особой экономической зоны в рабочей силе.