В Нижнем Новгороде состоялось первое заседание Координационного центра по реализации проектов кадровой стратегии региона.
Побудительным мотивом к разработке кадровой стратегии стал острый дефицит кадров на региональном рынке труда. Основными его причинами признаны старение населения, нехватка подготовленных кадров рабочих специальностей, а также миграционный отток населения.
Для решения проблемы в 2023 году были разработаны 16 приоритетных проектов с реализацией в течение 2024-2025 годов. Проекты направлены на создание современной системы поиска и подготовки работников, адаптацию молодых специалистов по месту работы, повышение качества управления кадрами, и качества управления вообще.