Кадры для реального сектора
Для многих нижегородских предприятий 2013 год стал успешным. Так, Арзамасский приборостроительный завод (АПЗ) увеличил выпуск продукции на четверть по сравнению с 2012-м. По словам директора предприятия Олега Лавричева, в техническое перевооружение завода вложено около 1 млрд рублей. На днях в одном из цехов АПЗ был установлен новый фрезерный станок с ЧПУ.
– Раньше процесс гравировки и изготовления оснастки из модельного пластика был сложным, – пояснил начальник цеха Алексей Телегин. – У нового станка скорость и точность обработки деталей выше в разы. Это поможет снизить трудоемкость работ, повысить количество и качество выпускаемых изделий.
А значит, и увеличить зарплату сотрудникам. Например, на АПЗ оклады основным работникам подняли на 15% с 1 декабря 2013 года. Хороший подарок под Новый год!
- Каждый год у нас происходят какие-то улучшения, - рассказала технолог цеха по производству мазей завода “Нижфарм“ И. Бурлова, - открываются новые центры, создают условия для благоприятного положения сотрудников на производстве, организуют выездные мероприятия...
Сейчас на «Нижфарме» работает почти тысяча человек, и в 2014 году запланировано небольшое расширение штата. Вместе с тем кадровый вопрос остается самым важным для нижегородской промышленности.
Справка "МК"
<p>По данным РИА “Рейтинг“, Нижегородская область вошла в десятку лидеров среди промышленных регионов страны по уровню социально-экономического развития, обогнав такие традиционно сильные производственные регионы как Челябинская, Иркутская и Новосибирская области.</p>- Сегодня потребность в специалистах составляет 11 тысяч человек, - говорит министр промышленности и инноваций Нижегородской области Владимир Нефедов. – Для подготовки квалифицированных рабочих рук мы создаем ресурсные центры.Напомним, в регионе создано уже 14 инновационных образовательных центров, оснащенных высокотехнологичным учебно-производственным и учебно-лабораторным оборудованием.
— У меня дед был сварщиком, брат на сварщика учился, и он мне посоветовал тоже пойти, потому что сварщики везде на заводах требуются, - говорит Виктор, студент Заволжского автомоторного техникума. – У меня приятели из двора пошли в юристы и экономисты. Правда, сейчас они не уверены, что после окончания вуза найдут найдут работу по специальности. А вот сварщиков хороших днем с огнем. Да зарплата сейчас на заводе больше, чем у менеджера, - это если работу любить, а не бегать на перекур каждый час...
Также открываются прикладные и базовые кафедры на наших предприятиях.
- Нижегородский государственный технический университет (НГТУ) по постановлению Министерства образования является головным по подготовке кадров для ОПК, - рассказывает ректор НГТУ Сергей Дмитриев. – Мы также возглавляем ассоциацию инженерного образования в ПФО. Взаимодействие с реальным сектором экономики позволяет нам готовить высококвалифицированные кадры, которые сегодня крайне необходимы нашей промышленности.
Результат совместной работы
- Промышленники показали в 2013 году достойные результаты, - уверен гендиректор Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей (НАПП) Валерий Цыбанев. - Это результат нашей совместной работы с областным правительством и Заксобранием. Более 50 предприятий получили льготы и субсидии на сумму 3 млрд рублей.
Цифра в тему
<p>105% составил Индекс промышленного производства в области за январь-декабрь 2013 года (по РФ в целом – 100%). Такие предварительные данные озвучил Росстат. По индексу промышленного производства Нижегородская область занимает 18 место среди регионов России, а среди регионов ПФО – первое (по данным статистики за январь-ноябрь 2013 года).</p>По словам Валерия Цыбанева, правительство Нижегородской области оказало предприятиям существенную поддержку. В регионе реализована среднесрочная программа развития промышленности, которая уже дала конкретные результаты. За последние семь лет на территории области создано 40 тысяч новых рабочих мест. По данным Минпрома области, средняя зарплата в промышленности за год выросла на 13% - до 23831 рубля, а в “оборонке“ – до 30800.Повышенные обязательства
Конечно, в последующие годы нижегородская промышленность может расти и не такими быстрыми темпами, поскольку созданная база уже достаточно высока. Но взятые повышенные обязательства по увеличению производительности труда к 2018 году кажутся вполне достижимыми.
Напомним, в соответствии с майскими Указами Президента РФ к 2018 году производительность труда в целом по России должна вырасти в полтора раза. Однако губернатор области Валерий Шанцев поставил перед промышленниками региона более амбициозные цели.
- Владимир Владимирович Путин сформулировал задание - в 1,5 раза увеличить производительность труда к 2018 году, - сказал глава региона. - Но мы себе обозначаем задачу - удвоить производительность труда к тому же сроку.