mk.ru : Московский комсомолец

Гастарбайтеров будет меньше?

По словам начальника управления труда и занятости населения министерства социальной политики Нижегородской области Ольги Бронниковой, трехсторонний документ охватывает все сферы жизнедеятельности и показывает стратегию развития Нижегородской области аж до 2020 года. Предполагается сокращение объемов трудовой миграции как за пределы области, так и уменьшение объемов привлечения иностранной рабочей силы на территорию региона.

- Те предложения, которые предоставляют наши работодатели на привлечение мигрантов, порой сильно завышены, - заметила Бронникова. - Последняя «заявка» - это 36-38 тысяч человек. Квота, которая установлена на этот го, - 17193 человека.

Немаловажный нюанс: на какую зарплату приглашаются рабочие иностранцы. Обычно в документах указывает МРОТ. Но понятно, что на эти деньги (около 5000 рублей) в Нижнем прожить невозможно, а ведь гастарбайтерам надо еще отправлять деньги на родину, чтобы кормить семью. Значит, речь идет о теневых заработках. Тогда чиновники придумали более чем «разумный», с их точки зрения, вариант: уравнять минимальную зарплату с минимальным прожиточным минимумом. А это уже 6513 рублей! Как говорится, почувствуйте разницу!

Кстати

В подписанном договоре появился новый социальный норматив - бюджет развития семьи. Фонд заработной платы теперь должен формироваться с учетом него.

Всё в руках работодателя

Стоит заметить, что предложенное соглашение отдает неким утопизмом. Ответственность работодателя определяется более чем мистическим термином трансформации договоренности. А возможное поднятие заработной платы таким же туманным термином экономические предпосылки.

Например, законом предусмотрена индексация заработной платы не реже одного раза в год. Но реализация этих благих начинаний находится исключительно в руках работодателя. Также договором предусмотрено снижение задолженности по заработной плате, чего ряд предприятий делать не торопится. Чиновники надеются, что если этот пункт – о своевременной выплате зарплаты - будет заложен в коллективный договор, то долги перед работниками испарятся. Все это называется социальной ответственностью работодателя. Но не более.

Между тем, пример цивилизованных европейских стран показывает, что социальная ответственность должна подогреваться вполне материальным наказанием за неисполнение ее норм.

Представители профсоюзов, похоже, тоже находятся в плену «капиталистического идеализма».

- Зарплата связана с качеством и количеством труда и конечными результатами действия любого предприятия, - заметил заместитель председателя Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов Михаил Орлов. - Но на фонд оплаты труда дополнительных резервов зачастую не остается. Уровень зарплаты руководителя должен быть сопоставим со средней зарплатой на предприятии в соотношение 6:1. Превышение приводит к дисбалансу и нестабильности.

На практике эта разница бывает и 1:25. И начисление заработной платы опять же целиком находится в руках работодателя.

Вообще, как будет контролироваться своевременность выплаты заработной платы и какую роль в этом будут играть власть и работодатели, журналистам так и не сообщили.

Рост средней зарплаты по Нижегородской области в этом году должен быть не менее 13 процентов. В то же время председатель правительства Владимир Путин утверждает, что к 2015 году зарплаты по стране поднимутся в полтора раза.

В 2012 году средняя заработная плата по области должна достичь 21302 рубля. А в областном центре – аж 27 тысяч рублей. На данный момент средняя зарплата по крупным предприятиям - а это около 80 процентов всей промышленности - составляет 19220 рублей.

Производство растет

Понятно, что повышение заработной платы должно базироваться на четких экономических показателях роста промышленности. По словам заместителя гендиректора Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей Бориса Телегина, это имеет место быть.

Так, в прошлом году в области было запущено несколько крупных производств. В частности, в июне в Дзержинске начало работу предприятие «Либхер», где создано 730 рабочих мест. Там будут выпускаться строительные машины и компоненты для авиастроения. В Кулебаках запущено сталелитейное производство. В Выксе начал работать новый металлургический комплекс, где будут выпускать широкий лист, необходимый для производства труб большого диаметра (их делают на соседнем металлургическом заводе). Раньше завод вынужден был закупать сырье за рубежом, что дорого.

- Теперь себестоимость продукции значительно уменьшается, что позволит выделить деньги в фонд заработной платы и на социальную сферу, - рассчитывает Борис Телегин.

Будет ли это в действительности – вопрос философский. В этом и в следующем году планируется пустить еще ряд производств. О точных цифрах возможных рабочих мест г-н Телегин сообщить не смог.